Реклама

влажн.:

давл.:


Главная arrow Новый форум
Новый Форум
Добро пожаловать, Гость
Пожалуйста Вход или Регистрация.
Забыли пароль?
В ответ на: Работа и работодатели Просматривают 1: [гостей - 1]
Вниз Ответить Избранное: 0

Сообщения темы: В ответ на: Работа и работодатели

#454896
Писатель
Постов: 49
Пользователь в оффлайне Профиль
Работа и работодатели 17.05.2017 11:07  
В нашем городе да и в во всей стране очень тяжело с трудоустройством ,много молодёжи да и людей с большим опытом ищут работу , много есть объявлений и на нашем портале я предлагаю обсудить на форуме наших местных работодателей .
Их условия работы оплату да и вообще что за человек тот или иной работодатель .Я думаю это помогло-бы некоторым не делать ошибок при устройстве на работу ,а нерадивые работодатели остались-бы без рабочих . Потому что человек приходит на работу ему обещают "золотые горы",а потом уходит ещё и должен .
Я думаю это острая тема на сегодняшний день
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#454900
Эксперт
Постов: 688
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: Работа и работодатели 17.05.2017 11:43  
Особенно работу фирмы "Орбита". Это нарыв на экономике города, специфика у них уникальная, банкам можно поучиться. Если кто, что в курсе с интересом пообщаюсь.
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#454901
ГУРУ
Постов: 10345
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: Работа и работодатели 17.05.2017 12:11  
в городе полно объявлений о найме на работу, массово требуются продавцы, как к частникам (базар и магазины) так и на предприятия покрупнее, типа АТБ, Эко-маркета, Портала
 
Я думаю история будет благосклонна ко мне, т.к. я собственноручно собираюсь её писать
( с ) У. Черчиль.
P.S. . . . и наплевать нам, чья берёт в борьбе мерзавцев с негодяями!
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#454902
Мастер
Постов: 1405
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: Работа и работодатели 17.05.2017 12:24  
Роботяги кочують від фірми до фірми по колу.Об"ява не тому,що їх немає,а тому,що мало свідомих,які б трималися за фірму і фірма трималася б за них.Дуже багато "перекоти поле".
 
Редактировалось: 17.05.2017 12:26. Редактировал избиратель.
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#454904
ГУРУ
Постов: 17144
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: Работа и работодатели 17.05.2017 12:51  
Хохол писал(а):
людей с большим опытом

А шо за опыт если не секрет?
Или в тексте просто синоним-заменитель словосочетания "старый бездельник"? Типа с большим опытом сидения в савецкой канторе.
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#454905
Мастер
Постов: 1405
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: Работа и работодатели 17.05.2017 12:54  
Ще неоціненний досвід крутити "1С" як "циган сонцем".Є такі спєци.
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#454906
Писатель
Постов: 49
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: Работа и работодатели 17.05.2017 13:03  
Да я вполне согласен что много так называемых "перикоти поле" , но много - же и в нас и хозяев которые дурят этих работяг , сколько случаев работает не оформленых, и человек рад любому зароботку , и этим пользуются .Что может этого нету.Или не выплачивают полностью или частично зарплату.
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#454912
Эксперт
Постов: 471
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: Работа и работодатели 17.05.2017 14:10  
Как узнать с первого взгляда при устройстве на работу непорядочного работодателя?Как сложатся в дальнейшем отношения хозяин-работник? Какими критериями пользоваться при выборе работодателя.Тысяча вопросов по трудоустройству и две тысячи ответов на эти вопросы."Для всех хорошим не будешь"-таково железное правило всех работодателей. И поэтому когда заходит речь о добросовестности работодателя ,то они как шитом прикрываются этой дежурной фразой. Но всегда ли работодатель объективен к своему работнику? Всегда ли он честен по отношению к нему? Справедлив ли он в назначении должностных обязанностей и в системе их оплаты? Попробуем разобратся какими же уловками пользуются работодатели, чтобы обманывать своих работников.
Первая уловка недобросовестного работодатели
Если ежемесячно платить зарплату не вовремя, а всего на два-три дня позже предыдущей, то за год работодатель экономит сумму, эквивалентную одной зарплате.
Уловка номер два
При принятии сотрудника на работу составляется депремиальное соглашение (то есть, соглашение о размерах штрафов за те или иные нарушения). В этом документе учитывается все: опоздания, брак либо простой в производстве, а также перекуры. В некоторых организациях сумма штрафов достигает половины зарплаты.
Третья уловка
Совмещение должностей. Если человек ответственный и трудолюбивый - то, почему бы не дать ему дополнительную работу? Многим даже доплачивать не надо - достаточно намекнуть о возможности продвижения по службе или пожаловаться им же на временные трудности в компании. Некоторые руководители идут еще дальше и на возмущенные протесты подчиненных по поводу низкой зарплаты снисходительно бросают им в ответ что-то вроде: «Вы даже эту зарплату толком не отработали!» Конечно, такой подход имеет временную пользу - сначала работник терпит, а затем не выдерживает и уходит безо всяких объяснений.
Уловка номер четыре
Некоторые недобросовестные работодатели на что только не готовы пойти, лишь бы не повышать сотрудникам зарплату - некоторые, например, устраивают для них обязательные «бесплатные» обеды. Разумеется, эти обеды входят в стоимость невыплаченной сотрудникам зарплаты. Некоторые даже умудряются собирать своих подчиненных на какой-нибудь частной квартирке неподалеку от здания офиса, хозяйка которой сама кормит их всех обедом. А кто-то идет еще дальше и заставляет питаться неизвестно где приготовленными супами и салатами прямо на рабочем месте. Разумеется, в России всегда существовало множество способов расплатиться с работниками бартером (кстати, даже в Трудовом кодексе такая возможность рассматривается как вполне приемлемая), в том числе заставляя их забирать со складов залежавшееся там барахло. Конечно, не всегда такой подход является формой обмана подчиненных - зачастую работодатель идет на подобные ухищрения просто в попытке удержать сотрудников в компании хоть чем-то. Например, ни для кого не секрет, что во многих бюджетных учреждениях люди работают только ради хорошего соцпакета, в то время как зарплата у них - копеечная.
Пятая уловка недобросовестного работодателя
Вы даже не представляете себе, как много на свете компаний, деятельность которых поддерживается только за счет активного внедрения в сознание сотрудников так называемого корпоративного духа. Есть даже такой термин: бизнес-сектантство. Это когда нет ни достойной зарплаты, ни нормальных условий работы, зато практикуется постоянное промывание мозгов о необходимости любить свою работу, не подставлять коллег и помнить о том, каким великим делом ты занимаешься. Многие работодатели для большего эффекта создают стенды с фотографиями особо отличившихся, под всеобщие аплодисменты награждают передовиков труда похвальными грамотами и заставляют учить наизусть корпоративный кодекс
 
Редактировалось: 17.05.2017 14:21. Редактировал человек с улици.
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#454913
Эксперт
Постов: 471
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: Работа и работодатели 17.05.2017 14:17  
Уловка номер шесть
Испытательный срок. Это самый распространенный и действенный вид обмана. Его давно уже взяли на вооружение даже такие гиганты, как «Евросеть». Суть такова: вы набираете команду новичков и внушаете им, что пока они не удостоверятся, что действительно хотят здесь работать, трудовой договор им ни к чему. Мол, уходите, когда захотите. В дальнейшем тех, кто сам не уйдет, попросту выгоняют. Без каких-либо выплат. Давно прижившееся правило во многих организациях - устанавливать испытательный срок на 3 месяца, понижая при этом зарплату на 25-30 процентов. За время испытательного срока человек вынужден полностью выкладываться, лишь бы остаться в компании. За это время компания использует его на полную катушку, причем практически бесплатно, а затем увольняет как не прошедшего испытательный срок.
Седьмая уловка
Своевременное увольнение. Особенно хорошо работает, когда работник получает комиссионные, размер которых в контракте не оговаривается. Смысл в том, что работник получает свои комиссионные не сразу, а по прошествии какого-то времени. Тогда можно будет уволить его в тот момент, когда он заключит наибольшее число контрактов.
Восьмая уловка недобросовестного работодателя
Экономия на отпуске. Как известно, в большинстве организаций белая зарплата представляет собой прожиточный минимум, а оставшаяся черная в расчете отпусков никакого участия не принимает.
Это не все способы обмана недобросовестным работодателем своих подчиненных. Но не стоит также умалять тот факт, что зачастую работники сами провоцируют работодателей на подобные действия, в открытую демонстрируя свою наивность и незнание Трудового кодекса.
И как пример типичный для данной ситуации
Когда лето подходит к концу, возвращаются из отпусков "верхушки" фирм и компаний, начинается плодотворная работа на благо собственного дела, которая после продолжительного отдыха всегда идет более успешно. Статистика наглядно демонстрирует, что именно на данном этапе возрастает количество объявлений о трудоустройстве и появляются новые вакансии на биржах труда. К сожалению, статистика не может умолчать и о тех, кто наживается на чужом желании найти уютное место работы с хорошим заработком. Именно осенью, в тени настоящих предложений по работе скрываются мышеловки с бесплатным или слишком дешевым сыром.
 
Редактировалось: 17.05.2017 14:22. Редактировал человек с улици.
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#454914
Эксперт
Постов: 471
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: Работа и работодатели 17.05.2017 14:18  
Недобросовестные работодатели начинают охоту на доверчивых людей.
Достаточно давно на рынке туризма появилась компания "Фортуна-тур", но до сих пор этой организации удается обманывать желающих получить идеальное рабочее место за "небольшие взносы". До сих пор публикуются объявления в духе "Требуется туристический менеджер, возраст и образование не играют роли. Удобный график работы и зарплата до 1000 долларов гарантированы". Согласитесь, каждый человек, прочитав подобный текст, непременно подумает о попытке получить подобное место и жить в сказке. Здесь люди делятся на два типа: одни пресекут в себе желание попробовать, зная, что ничего хорошего из идеи не выйдет и получать крупную оплату "за просто так" невозможно, другие все-таки решатся на эксперимент и, очень возможно, в скором времени окажутся у разбитого корыта.
Если бы вы оказались представителем второго типа людей, то получили бы во время телефонного разговора с представителями компании желанный адрес и имя того самого менеджера, который поведет вас по дороге к несуществующему успеху. Можете попробовать пошутить и сказать, что являетесь журналистом или корреспондентом новостной газеты, но тогда внутрь павильона, где обычно проводятся собеседования, вам вход „заказан".
Внутри же, тем временем, кипят нешуточные страсти - десятки желающих ждут своей очереди и шанса прикоснуться к золотой жиле. Даже странно становится, не пугает ли их количество пришедших? Как показала практика, опасений это не вызывает, как не вызовет и принятие большинства под условием участия в платных лекциях. Вот мы и дошли до первой ступени лестницы, именуемой в народе "разводом", а в культурных кругах - простым обманом. На этих лекциях неопытных граждан запутают псевдопрофессиональными понятиями типа "слейс", "ваучер", "чартер". Появление в обиходе новых слов создаст впечатление качественного обучения кадров, а затем наступит момент, когда компания-обманщик решит отсеять тех, из кого не получится выдавить большей суммы, чем плата за лекции, которая практически всегда не превышает сумму в 15 долларов.
Всем участникам будет предложена дорогостоящая путевка, дабы они могли доказать наличие желания работать именно в этой фирме. Те, кто ещё верит в сказки, скорее всего приобретут билеты и будут выплюнуты фирмой словно использованная бумага, а наиболее хитрые займут свое место в рядах обманщиков, присоединившись к „учителям".
Думаете, пример единичен? Увы, подобные фирмы рождаются ежедневно во всех уголках нашей необъятной страны. Они берут всё более запутанные названия и учатся новым способам входить в доверие, рождаются доселе неизвестные методы разведения доверчивого люда. Не стоит верить, что их можно уличить во лжи посредством законных методов, все документы у подобных сказочников почти всегда в порядке. Необходимо забыть про доверчивость, заглянув в уютный и хорошо обставленный офис, наслушавшись красивых слов и "реальных фактов" - поверьте, этот нечестный бизнес приносит настолько солидный доход, что они могут себе позволить многим большее. Старайтесь заглянуть в самую суть, а не затеряться в бесконечных байках.
Ни один работодатель не будет брать на важную и высокооплачиваемую должность человека без образования, это факт. Помимо диплома или любого другого доказательства профессионализма, лидеры фирм требовательны к многим другим деталям, начиная от пола и возраста, заканчивая семейным положением да местом жительства. Адекватный кадровик всегда составляет объявление о вакансии таким образом, чтобы количество кандидатов на её получение не превышало десяти.
Значит ли это, что любое предложение, лишенное дополнительных требований - обман? Совсем нет, в мире хватает должностей, занимать которые может и необученный этому человек. Скорее, подобное объявление должно заставить задуматься и следить за собственными шагами более внимательно. Например, ещё один "звоночек" - это отсутствие информации о специализации компании или название должности, которое не внушает доверия. Чтобы убедиться в честности фирмы, можно попытаться расспросить контактное лицо во время телефонного разговора. Если у него не найдется полноценного ответа, стоит задуматься.
Вы можете сразу поинтересоваться про лекции и систему платного обучения. Если работодатель не считает подобное необходимостью, то это явный аргумент "про" фирму, если наоборот - "контра". Конечно, есть сферы бизнеса, где обучение необходимо, но оно там, как правило, бесплатное.
Предположим, сомнений в честности потенциального работодателя пока так и не возникло, но на собеседовании вдруг выясняется, что курсы все-таки имеют место "быть", а небольшой денежный вклад - необходимость. Вполне может оказаться так, что вы наткнетесь на огромное количество таких же кандидатов и в этот момент будет самым лучшим выходом не искать дополнительные причины верить в невозможную сказку, а вспомнить про бесплатный сыр.
Искушению может поддаться каждый, будьте сильнее: недобросовестные работодатели надеются на Ваши слабости.
 
Редактировалось: 17.05.2017 14:23. Редактировал человек с улици.
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#454915
Эксперт
Постов: 471
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: Работа и работодатели 17.05.2017 14:25  
сори за много букоф, это так для общего развития, кому не интересно не читать.
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#454918
Мастер
Постов: 2731
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: Работа и работодатели 17.05.2017 15:26  
человек с улици писал(а):
сори за много букоф, это так для общего развития, кому не интересно не читать.

Шкода, що майже нічого немає про недобросовісних і безвідповідальних працівників, які буквально "кидають" роботодавців на чималенькі сумми, запізнюються або приходять на роботу в нетверезому стані, прогулюють роботу, зривають терміни контрактів, не виконують посадові інструкції і свідомо наражають роботодавців на чималенькі штрафи...

Більшість опитаних мною юристів, в т.ч. і в центрі зайнятості, вважають що роботавець взагалі майже нічим не захищений від таких найманих працівників і результатів їхньої "роботи".
 
Ми не вийдем з цього бою,
Ми не станем на коліна,
Стали ми на смерть з тобою,
Щоб не вмерла Україна.
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#454919
Мастер
Постов: 1405
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: Работа и работодатели 17.05.2017 15:28  
Чому не цікаво?Якраз навпаки душе цікаво і повчально.Це про нас.
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#454920
Писатель
Постов: 49
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: Работа и работодатели 17.05.2017 16:03  
Вот видите уже появились "добросовесные "предприниматели , а дальше я думаю,нет я уверен что начнут многие которых "кинули" батраки.Я рад что не один в своём мнении
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#454921
Мастер
Постов: 2731
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: Работа и работодатели 17.05.2017 16:22  
Хохол писал(а):
Вот видите уже появились "добросовесные "предприниматели , а дальше я думаю,нет я уверен что начнут многие которых "кинули" батраки.Я рад что не один в своём мнении

Неуважаемый троль, ну нельзя же ТАК палиться!

Статья о российских батраках, понимаю.

Но ГДЕ в ней работодатель? - тот человек (компания), который создал рабочее место. Ведь далеко не все могут стать "самозайнятою особою". Где в статье не только обязанности, но и права работодателя?

Ведь у каждой медали две стороны.
 
Ми не вийдем з цього бою,
Ми не станем на коліна,
Стали ми на смерть з тобою,
Щоб не вмерла Україна.
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#454926
Писатель
Постов: 49
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: Работа и работодатели 17.05.2017 16:50  
Я хочу видеть в нашем форуме не только о тех предпренимателях и рабочих которые добросовестно относятся к работе и рабочим или наоборот . Есть недобросовестный рабочий пусть о нём знают , но извините у нас полно и работодателей с пушистым рылом . Сколько рабочих и работодателей пострадало от взаимных обид, мало ?
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#454933
Прохожий
Постов: 12
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: Работа и работодатели 17.05.2017 19:28  
Тема, поднятая Хохлом, интересная и может стать познавательной, если здесь будет не только перетягивание каната между работодателями и работниками (работодатели - хорошие, работники - всех работодателей дурят, не работают или наоборот.

Внимательно читаем тему, Хохол писал:
Я хочу видеть в нашем форуме не только о тех предпренимателях и рабочих которые добросовестно относятся к работе и рабочим или наоборот . Есть недобросовестный рабочий пусть о нём знают , но извините у нас полно и работодателей с пушистым рылом.

Так вот и давайте писать конкретные факты: такой предприниматель - зарплату не платит, человек отработал испытательный срок (естественно бесплатно 2-4 недели, а может и больше), а в результате ему сказали, что Вы нам не подходите и т.д.
Или наоборот такой работник ФИО - делает только брак, приходит на работу в нетрезвом состоянии, бросает незаконченной работу, за которую он уже получил предоплату и т.д.

Например читаю объявление: требуется охранник, зарплата 300грн/сутки. Вроде бы неплохо для Ахтырки! Звоню, спрашиваю организацию, оказывается - Славна.
Не знаю как кому, но этот работодатель может только обещать такие деньги, а получить вряд ли кто получит их, ведь выплата проводится в конце следующего месяца за предыдущий (работать 2 месяца бесплатно), если конечно нет задолженности, а задолженность по зарплате почти всегда у них бывает. Вот один из "добросовестных" работодателей.
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#454936
ГУРУ
Постов: 10345
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: Работа и работодатели 17.05.2017 20:01  
Кораблик - а ты по-ходу злостный клеветник, безосновательно врёшь относительно инветоромецыната всея Ахтырки.
Я сам лично был на одном серьезном мираприятии в исполкоме, там рассматривали вопрос задолженность по з.п. в Ахтырке. Игорь Юрьевич лично сдвигал брови и морщил лоб при описании каждого факта наличия у предприятий задолженности. Я специально спросил, а правда ли то (о чем злые языки как у тебя, утверждают) что в группе компаний Славия задерживают зарплату и часть её ваще дают продукцией? Мне ответственный сатрудник сказал шо цэ брэхня, ни кто из работников нижалавлся, значит все в парядки. Правда мэр брови как раз здвинул и поморщился - но это он так абычна показывает шо рад меня видеть.
 
Я думаю история будет благосклонна ко мне, т.к. я собственноручно собираюсь её писать
( с ) У. Черчиль.
P.S. . . . и наплевать нам, чья берёт в борьбе мерзавцев с негодяями!
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#454938
Прохожий
Постов: 12
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: Работа и работодатели 17.05.2017 20:23  
Shaytan писал(а):
Кораблик - а ты по-ходу злостный клеветник, безосновательно врёшь относительно инветоромецыната всея Ахтырки.
Я сам лично был на одном серьезном мираприятии в исполкоме, там рассматривали вопрос задолженность по з.п. в Ахтырке. Игорь Юрьевич лично сдвигал брови и морщил лоб при описании каждого факта наличия у предприятий задолженности. Я специально спросил, а правда ли то (о чем злые языки как у тебя, утверждают) что в группе компаний Славия задерживают зарплату и часть её ваще дают продукцией? Мне ответственный сатрудник сказал шо цэ брэхня, ни кто из работников нижалавлся, значит все в парядки. Правда мэр брови как раз здвинул и поморщился - но это он так абычна показывает шо рад меня видеть.


Безусловно, ответственный сатрудник исполкома может сказать, шо цэ брэхня, но многие уже обходят фирмы инвесторомецыната, ведь заработанные там деньги надо ждать долго.
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#454947
Писатель
Постов: 49
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: Работа и работодатели 18.05.2017 01:46  
Нет совершенно верно , я поддержу Кораблика в вопросе наших инвестомеценатов , но сколько таких работодателей наверное не хватит пальцев на руках по считать . Почему я затронул эту тему мой товарищ столкнулся с одним таким и в итоге без денег и за воротами . Но это в В-Писаревском р-не. А поднять вопрос в суде он не в силах себе дороже.А то что И.Ю. сдвигает брови пусть двигает ,правда морщин добавится .
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
ВверхОтветить
onclinik_010719.gif

bezp.gif

doma.jpg

Реклама

express.gif

Реклама
Загрузка...

Реклама