реальные корпоративные правила одной реальной конторы

"Правила, установленные в нашей Компании.

1. Приход в офис в 9:00:01 – это уже опоздание, причину которого надо будет описать в служебной записке Генеральному директору. Не стоит доверять своим часам или тем, которые находятся в холле офиса, – лучше прийти с запасом 5-10 минут. Уход раньше 18:05:00 – это аналогичное нарушение. Приходить до 8:00 и уходить после 20:00, как и работать в выходные – можно только по соответствующей служебной записке (переработки не оплачиваются).
2. Заработную плату можно получать только после 18:00 – обычно выдача начинается в 18:30-19:00. Если вы не можете получить деньги в день выдачи, то вам надо заранее сообщить об этом в Финансовый отдел, причём у вас должна быть уважительная причина (день рождения – таковой не является).
3. Вход, выход и все перемещения внутри офиса осуществляются по электронному идентификационному ключу (выдаётся вместе с пропуском). Штраф за утерю карточки или пропуска – 150 рублей. Передача их другим лицам (в том числе сотрудникам) – строго запрещена. Так же дополнительно ваши перемещения отслеживаются через видеокамеры, установленные на территории и в здании офиса (везде за исключением туалетных кабинок).
4. Верхнюю одежду необходимо вешать в шкаф (плечики каждый приносит себе сам).
5. Отходя от своего компьютера, сотрудник должен заблокировать станцию нажатием клавиш: «Windows» + «L». Суммарное время отсутствия сотрудника на рабочем месте без служебной необходимости не может превышать одного часа в день. Запрещён одновременный уход более половины общего количества сотрудников отдела (в том числе на обед).
6. Туалетную бумагу следует использовать только по назначению – её количество жёстко лимитировано, как и канцелярии (все превышающие лимит случаи необходимо описывать дополнительными служебными записками).
7. Во время обеда не рекомендуется оставлять открытой дверь в столовую, громко разговаривать на личные темы и сидеть в столовой после окончания приёма пищи. Есть на рабочем месте запрещёно. Кто не считает возможным для себя обедать в столовой, может принести продукты с собой и съесть их в столовой после 15:00 (посуда не предоставляется). Оставлять на ночь продукты на рабочих столах и в тумбочках категорически запрещается.
8. Болеть по пятницам, понедельникам или летом – значит попасть в чёрный список сотрудников. В любом случае больничный оплачивается только в размере вашего оклада.
9. Оплачиваемый отпуск составляет три недели в год и количество доступных дней для отпуска постепенно накапливается со временем работы (причём сезон, когда его можно взять, определяется в следующем порядке: осень, весна, зима, лето, осень, …). В конце каждого календарного года формируется план отпусков всех сотрудников (с точностью до недели). Отпуск за свой счёт не может превышать одной недели в год, причём он накапливается как и оплачиваемый и сгорает, если не используется вовремя.
10. Кроссовки и джинсы на работе разрешаются только по пятницам, в остальные дни – только офисная форма одежды. Так же запрещены тапочки и кофты с открытыми животом или спиной. Если у вас есть медицинские показания, которые предписывают вам не носить офисную обувь, вы должны предоставить руководству справку.
11. После окончания рабочего дня, надо обязательно выключить все электроприборы: компьютер, монитор, источник бесперебойного питания. Последний уходящий выключает принтеры, кондиционер, чайник (из розетки), свет, закрывает окна и жалюзи, запирает кабинет и отдаёт ключи от кабинета под роспись оперативному дежурному, который сидит на выходе из здания.
12. Во время работы кондиционера летом и батарей зимой запрещено открывать окна. Жалюзи можно держать открытыми не более чем на 45 градусов и только в светлое время суток, а на парадной стороне здания – вообще никогда нельзя открывать.
13. Разговаривать по рабочему телефону в личных целях запрещается. Все исходящие звонки фиксируются специальной программой. Все междугородние и международные звонки не по служебной необходимости сотрудник будет оплачивать сам в тройном размере. Разговаривать в коридорах по мобильному телефону в личных целях запрещается, разрешается звонить по мобильному с рабочего места (но не стоит этим злоупотреблять).
14. Всё, что выводится на экран вашего монитора – регулярно просматривается в режиме реального времени специально нанятым сотрудником, читается вся ваша электронная почта, отслеживаются все ваши подключения к интернету. Отправка на внешние электронные адреса – закрыта, если вам очень надо отправлять электронные письма на внешние ящики (в том числе рабочие ящики сотрудников нашей компании), вам надо обосновать эту потребность в служебной записке – тогда вам откроют возможность отправлять письма по конкретно указанным адресам. Тоже касается и Интернета – он закрыт для всех, по служебной записке – предоставляется доступ только к оговоренным ресурсам (на почтовые веб-сервера доступ не предоставляется ни при каких условиях). ICQ никому не устанавливаются, в случае крайней необходимости у вас может быть установлен Skype. Общение, не связанное с работой, через Skype или внутреннюю электронную почту – строго запрещено.
15. На компьютерах сотрудников не установливаются дисководы и CD/DVD-приводы, работа с Flash-картами закрыта, установка любых программ, изменение настроек уже установленных (даже смена картинки на рабочем столе) – возможна только с правами системного администратора.
16. Не рекомендуется ходить по коридорам бесцельно, разговаривать и общаться с коллегами в холле. Особенно, если есть сомнения в идеальности вашего внешнего вида.
17. Курить в офисе строго запрещено, не соблюдение этого правила автоматически приводит к вашему увольнению. Если же вы не можете жить без сигареты, то у вас есть возможность платить в месяц 270 рублей и выходить 4 раза в день на 5 минут строго в 9.55, 11.55, 13.55 и 15.55. При этом вы можете забыть о повышении, а ваше время работы увеличится на 25 минут (то есть ваш график работы будет с 9:00 до 18:30).
18. Запрещается в рабочее время выход из здания офиса не по служебной необходимости. Исключением является послеобеденная прогулка (только летом, в обеденный перерыв, не более чем на 15 минут, не заходя после столовой на рабочее место). Категорически запрещено в это время курить, обниматься с другими сотрудниками и собираться более 3 человек.
19. Желательно заниматься влажной уборкой рабочего места. Обязательной является уборка на рабочем столе и его окрестностях своих вещей, в частности образцов. По пятницам – проверка.
20. Категорически запрещены в рабочее время любовные и любые другие эмоциональные отношения между сотрудниками.
21. Сотрудники, работающие меньше года, в праздновании корпоративного Нового года – не участвуют. Приглашённым предварительно рассылаются правила поведения на празднике.
22. Чтение литературы, не имеющей отношения к вашей работе, и прослушивание музыки через колонки – запрещено.
Не соблюдение этих правил влечет проблемы не только вам, но и руководителю отдела, а в редких случаях и остальным сотрудникам вашего отдела. Наказания могут дойти вплоть до увольнения."

сижу и фтыкаю за какие деньги и вообще руководствуясь чем можно тамо работать

Ура!!!!
Дурынде трафик дали, так она сразу с романов начала .
Ты можешь себе представить, что для того, чтобы прочитать твой пост надо остановить все производства Ахтырки и половину в Киеве?

Это не корпоративная культура, это концлагерь, ИМХО. Особенно п. 14, я протестую! Согласна только с п. 4.

Дурында писал(а):
сижу и фтыкаю за какие деньги и вообще руководствуясь чем можно тамо работать


ЗП должна быть не менее 7-8 тыс евро

Стилавин писал(а):
Дурында писал(а):
сижу и фтыкаю за какие деньги и вообще руководствуясь чем можно тамо работать


ЗП должна быть не менее 7-8 тыс евро


Где же такие деньги платят?

Lusien писал(а):
Где же такие деньги платят?
Да полно где. Зарплата технического директора очень крупной компании еще больше. Про генерального я молчу. Это нормальная зарплата технического директора середнячковой компании в Киеве.

NO RUSSIA писал(а):
Lusien писал(а):
Где же такие деньги платят?
Да полно где. Зарплата технического директора очень крупной компании еще больше. Про генерального я молчу. Это нормальная зарплата технического директора середнячковой компании в Киеве.

врядли эти требования касаются менеджеров высшего звена

Вряд ли эти требования касаются вообще кого-то. Это какая-то выдумка из интернета.

Даааа,белое не носить,обтягивающее не одевать..

А вот какое счастье, что мы не японцы. Все уже знают: они ходят на работу в форме и каждое утро поют гимн родного предприятия.


А В Америке? Обращение друг к другу только на Вы с необходимым добавлением "сэр" или "мэм" - дабы отучить, наконец, сотрудников от пошлых шуточек и грубости. И знаете, помогло: "канайте отсюда, сэр" действительно, звучит вежливо.


В Сингапуре придумали общие кофейные перерывы. По сигналу все сотрудники бросают дела и начинают пить кофе и оживленно болтать. Перерыв длится ровно 6 минут и заканчивается тоже по сигналу.

Во Франции устроили ежедневные курсы сексуального общения с 11:30 до 11:40. Интересно, что можно рассказать о сексуальном общении за 10 минут. ?


А вот в этой торговой компании, наверное, я бы хотела немножко поработать.. Они продают женское нижнее белье, и в штате - только мужчины. Так вот, согласно распоряжению директора, все сотрудники перед началом рабочего дня обязаны читать "Плейбой." Так, знаете, чтобы поднять общий настрой общения с клиентами.

NO RUSSIA писал(а):
Lusien писал(а):
Где же такие деньги платят?
Да полно где. Зарплата технического директора очень крупной компании еще больше. Про генерального я молчу. Это нормальная зарплата технического директора середнячковой компании в Киеве.

Степа,при чем тут техн.директор?Это ж такой идиот-директор и установил подобные правила.Небось под Майкрософт косит.Или выслуживается.Хочет армейскую дисциплину перед генеральным показать

Стилавин писал(а):
Степа,при чем тут техн.директор?Это ж такой идиот-директор и установил подобные правила.Небось под Майкрософт косит.Или выслуживается.Хочет армейскую дисциплину перед генеральным показать
Мля, ну вы нашли что с серьезнвми лицами обсуждать - выдумку из интернета...

NO RUSSIA писал(а):
Вряд ли эти требования касаются вообще кого-то. Это какая-то выдумка из интернета.

насколько я знаю, в Макдональдсе подобные задрочки

Даже если в виде исключения существуют такие удивительные учреждения, никто силой не заставляет в них работать. Эту тэзу мы уже проходили в форуме на примере НГДУ.

Mister Boombastik писал(а):
NO RUSSIA писал(а):
Вряд ли эти требования касаются вообще кого-то. Это какая-то выдумка из интернета.

насколько я знаю, в Макдональдсе подобные задрочки


где?На кухне ?

NO RUSSIA писал(а):
Даже если в виде исключения существуют такие удивительные учреждения, никто силой не заставляет в них работать. Эту тэзу мы уже проходили в форуме на примере НГДУ.

Существуют. Этот свод правил не выдумка инетовская. Не знаю, что там в НГДУ. Но, лично мне невдомек, чем руководствуется человек, который свое психическое здоровье ставит в зависимость от получаемых денег.

ЗЫ.
Конечно, если это не вариант - проработал год - заработал на свой дом.

Дурында писал(а):
NO RUSSIA писал(а):
Даже если в виде исключения существуют такие удивительные учреждения, никто силой не заставляет в них работать. Эту тэзу мы уже проходили в форуме на примере НГДУ.

Существуют. Этот свод правил не выдумка инетовская. Не знаю, что там в НГДУ. Но, лично мне невдомек, чем руководствуется человек, который свое психическое здоровье ставит в зависимость от получаемых денег.

ЗЫ.
Конечно, если это не вариант - проработал год - заработал на свой дом.

...и на лекарства

больше всего мне понравился п.21

типа рассылают всем инструкции "смеяцо после слова "лопата" на 21-й секунде 41-й минуты."
писец

Gena писал(а):
Ура!!!!
Дурынде трафик дали, так она сразу с романов начала .
Ты можешь себе представить, что для того, чтобы прочитать твой пост надо остановить все производства Ахтырки и половину в Киеве?

слабовательние у вас кадры на произвоцтве.. ежели на прочтение такого поста нужна полноя остановка рабочего процессу

Дурында писал(а):
слабовательние у вас кадры на произвоцтве.. ежели на прочтение такого поста нужна полноя остановка рабочего процессу
Нет, кадры у нас сильненькие, просто, если все будут читать, то кто будет работать?