Реклама

Новый Форум
Добро пожаловать, Гость
Пожалуйста Вход или Регистрация.
Забыли пароль?
В ответ на: корпоративная культура, мля Просматривают 1: [гостей - 1]
Вниз Ответить Избранное: 0

Сообщения темы: В ответ на: корпоративная культура, мля

#77725
ГУРУ
Постов: 17144
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: корпоративная культура, мля 04.08.2008 09:56  
Лето писал(а):

Ну Ваш немецкий я не знаю,поэтому не могу оценить его))Я так понимаю,Вам и английский не очень то и пошел


Мой немецкий уже и не узнаете. После 9 лет изучения всю дальнейшую жизнь пользуюсь по работе исключительно английским. Так как сам его учил, то произношение с баварско-полтавским акцентом. На мое счастье - достаточно английского письменного.
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#77726
ГУРУ
Постов: 9693
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: корпоративная культура, мля 04.08.2008 10:04  
Vega86 писал(а):
Лето писал(а):

Ну Ваш немецкий я не знаю,поэтому не могу оценить его))Я так понимаю,Вам и английский не очень то и пошел


Мой немецкий уже и не узнаете. После 9 лет изучения всю дальнейшую жизнь пользуюсь по работе исключительно английским. Так как сам его учил, то произношение с баварско-полтавским акцентом. На мое счастье - достаточно английского письменного.



На наше тоже...
 
Благодарность?Это болезнь собак,не передающаяся человеку.
Антуан Бернхейм
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#77728
ГУРУ
Постов: 9693
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: корпоративная культура, мля 04.08.2008 10:16  
В английском языке местоимения второго лица единственного и множественного числа совпадают («you»). Устаревшее местоимение второго лица единственного числа «thou» практически перестало употребляться к середине XVIII века и уже в то время считалось достаточно невежливым (на суде над сэром Уолтером Рэли королевский прокурор в гневе кричал ему: «Я буду тебе „тыкать“, предатель!»), если произносилось за пределами церквей. Тем не менее существует целый набор способов высказать свое уважение или подчеркнуть неформальность отношений. Использование обращений «сэр» и «мадам» подчеркивает формальность общения, а предложение перейти на обращение только по именам аналогично русскому «перейдем на „ты“». Что же до стандартов обращения, то их попросту нет. Все зависит от правил поведения в одной отдельно взятой компании. Например, в крупном банке или торговом доме практически все будут обращаться друг к другу только по фамилии (что приравнивается к обращению на вы). Другое дело — молодые компании, в которых чаще все топ-менеджеры обращаются друг к другу только по именам, а иногда это правило распространяется и на всех служащих компании.
 
Благодарность?Это болезнь собак,не передающаяся человеку.
Антуан Бернхейм
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#77789
Andreas (Администратор)
Администрация
Администратор
Постов: 24683
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: корпоративная культура, мля 04.08.2008 16:32  
Великолепно просто
Я, замечу, не говорил, что не существует способов уважительного обращения в английском. Замечение относилось конкретно к "Обращение друг к другу только на Вы", что в современном английском смысла не имеет.
 
Мы рождены, чтоб сказку сделать былью!
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#77791
ГУРУ
Постов: 9693
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: корпоративная культура, мля 04.08.2008 16:38  
Andreas писал(а):
Великолепно просто
Я, замечу, не говорил, что не существует способов уважительного обращения в английском. Замечение относилось конкретно к "Обращение друг к другу только на Вы", что в современном английском смысла не имеет.



Заметьте,я тоже не писала "ВЫ" или "ТЫ"

Ай' м со ссори, писала,но,имела ввиду совсем другое
 
Редактировалось: 04.08.2008 16:42. Редактировал Лето.
 
Благодарность?Это болезнь собак,не передающаяся человеку.
Антуан Бернхейм
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
#77800
Andreas (Администратор)
Администрация
Администратор
Постов: 24683
Пользователь в оффлайне Профиль
В ответ на: корпоративная культура, мля 04.08.2008 17:26  
OK, point taken, no offence.
 
Мы рождены, чтоб сказку сделать былью!
  Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.
ВверхОтветить