Головна ціль роботи даного підприємства - це відтворення і розведення лісів на території 4-х районів, а основні напрямки економічної діяльності підприємства - це задоволення потреб в деревині та товарах народного споживання і промислового призначення інших підприємств та громадян.. В лісовому господарстві багато різноманітної роботи - це рубка лісу та насадження молодих дерев, щорічний лісокультурний фонд лісгоспу становить близько 65-100 га. Загальна площа мисливських угідь - 20 тис.355 га. Щорічний розмір вивозки та реалізації деревини в середньому становить 40-45 тис.м.куб. Основні лісоутворюючі породи в господарстві - дуб, сосна, ясен, вільха, осина, береза.

Щоб розібратись у такому складному і великому господарстві треба багато спеціальних знань, вміння керувати великим колективом, бути справжнім лідером і мати команду спеціалістів. Керівник підприємства Римар Юрій Володимирович працює тут з 1982 року, він закінчив Київську сільськогосподарську академію, отримав спеціальність - інженер лісового господарства, спочатку працював майстром лісу, з 1995 року - директор. Під його керівництвом працює на даний час 252 чоловіки.,

Питання до директора:

- Які сезонні роботи проводяться?

- Лісозаготівля - весь рік, посадка, догляд за лісом - весна, літо, осінь. У нас є весь комплекс техніки для посадки, догляду, заготівлі та переробки деревини. Ми також займаємось розведенням диких тварин, веденням мисливського господарства. На нашій території водяться кабани, олені, дикі косулі. Наші лісники займаються підкормкою, створено дільниці по підгодівлі, а в Рибальському є вольєр, площею 4 гектару для розведення диких кабанів

- У вас с проблеми в господарстві?

-У підприємства проблем немає, але хотілося б наголосити про відношення населення до лісу: по-перше, це вивіз сміття, а по-друге, коли люди не притримують і не виконують правила пожежної безпеки, що призводить до пошкодження лісу. Цього спекотного літа пошкоджено таким чином лісу було більш ніж 3 гектару, ліс горів від автошколи до Українки. Добре, що в нас є своя техніка, та приходилось звертатись за допомогою до міської служби МДС.

- Як ви підготувалися до свята?

-17 вересня відбудуться урочисті збори, нагородження кращих працівників грамотами, преміями, а потім спортивні, фахові змагання та відпочинок у Ківшарі.

Директор у своїй доповіді сказав: «За підсумками роботи за 8 місяців 2010 року Охтирський лісгосп всі основні виробничо-фінансові показники виконав».

Про людей, які виконують ці показники розповіла «старожил» підприємства, начальник відділу кадрів - Кузнєцова Євдокія Петрівна.. Вона також є головою первинної організації ветеранів праці, в лісгоспі багато пенсіонерів.

«Текучісті кадрів на нашому підприємстві немає,- говорить Кузнєцова, - дирекція піклується про ветеранів і підтримує молодих спеціалістів, 10 чоловік навчаються за направленнями у коледжах та в Харківському аграрному університеті. В маркетинговому відділі - нове молоде поповнення, в бухгалтерії - також, в лісовому відділі, в основному, молодь, в заготівельній бригаді - люди середнього віку.

Ліс посадити треба вміти, - продовжує Євдокія Петрівна, - на дошку пошани в цьому році попали 12 чоловік. Ми шануємо тракториста транспортного цеху Кулик Володимира Івановича, стропальника цеху переробки Алексєенко Михайло Семеновича, лісову охорону Гонтаренко Михайло Івановича, головного інженера підприємства Герасименко Миколу Івановича і багато інших.

Територія лісгоспу справляє добре враження - прибрано, упорядковано, ритмічно працює заготівельний цех, в автогаражі - ремонт техніки, а лісники та майстри - в лісі, кожен зайнятий своїм ділом.

«Колектив Охтирського лісгоспу бачить свою першочергову задачу в раціональному і бережному ставленні до рукотворних природних ресурсів», і це в них виходить.

■ Валерія Бакуліна