- Мой рассказ начнется со статистики - в нашем отделе работает 8 человек. Мы обслуживаем регион, хотя наша служба называется отдел статистики в Ахтырском районе. Статистика важна и необходима в любом обществе. Она начинается с рождения человека (есть такой показатель - рождаемости), и сопровождает его до самой кончины (существует показатель смертности). Кроме того, она отражает экономические, демографические, географические, социальные явления. Без нее в нашей жизни был бы хаос. А так в любое время по цифрам мы можем представить себе все процессы, которые происходят в обществе. Мы не делаем прогнозов, от нас требуется точная информация по определенным отраслям нашей жизни.Мы все осознаем важность точной информации, потому работаем предельно внимательно. В нашем деле ошибки исключены.
- А к вам часто обращаются за информацией?
- Да. Население, различные учреждения и инстанции. К примеру, для определения размера алиментов, материального ущерба определенные инстанции делают запрос на индекс инфляции в определенный период времени. Каких только данных у нас не запрашивают. И средняя заработная плата, и урожайность зерновых, да мало ли...
Мы констатируем все, что происходит в нашей жизни, потому есть статистика оптимистическая, есть безрадостная, и даже печальная. В 2009 году в Ахтырке родилось 479 новорожденных, а умерло 710 человек. Какая это статистика? Конечно, безрадостная.
- Вы так вдохновенно рассказываете о своем деле, и я сразу вспоминаю знаменитый Рязановский фильм «Служебный роман», у вас даже отчества одинаковы с героиней фильма...
- Мне частенько в шутку вспоминают тот фильм. Но должна сказать, что некий драматизм был и в моей жизни. Ведь я до статистики 25 лет проработала на фабрике художественных изделий - сначала художником, потом главным инженером, а потом директором. И фабрика была на хорошем счету. У меня была творческая работа, и вот представьте, все рушится. Тогда многие предприятия прекратили свое существование, и то была трагедия. Я не представляла себе иной работы. Прихожу в отдел статистики экономистом, должна же я смириться с жизненными реалиями. Но через некоторое время я понимаю, что моя работа требует такой же творческой отдачи, как и на фабрике. Представляете? Оказалось, что сухие цифры еще ярче красок и образнее всяких слов. И наша задача сработать так, чтобы не было ошибок, мы просто не имеем на то права.
- Существует расхожее мнение, что вы посчитаете так, как надо.
- Сталкивалась с подобными суждениями, и сейчас объясню, почему у людей возникает ошибочное мнение о нас. А путаница происходит в предмете счета, к примеру, есть такой показатель, как численность работающих на предприятиях, в 2009 году этот показатель составлял - 12093 человек. Другой показатель - численность работающих в эквиваленте полной занятости, уже выглядит так: 11216 человек. Человеку на первый взгляд кажется, что посчитали неправильно. На самом же деле это два разных показателя. Или возьмем возмущения по средней заработной плате. Мне позвонил мужчина и возмущался, что у его жены заработная плата 250 гривен, а у нас показатель средней заработной платы значительно больше. На швейной фабрике она может составлять 350 гривен, может, это плата за 4 часа, в любом случае, надо иметь полную картину занятости. Нам же предприятия дают все сведения о заработной плате, и таких 650 предприятий по городу и району. И конечно, наша цифра самая объективная. Сама статистика ничего не придумывает.
- Сколько вы перерабатываете информации в год?
- От 20-22 тысяч отчетов в год. За месяц 1 работник обрабатывает 200 отчетов, и каждый отчет имеет разные характеристики и много направлений, 144 форм по разным видам экономической деятельности.
- Злые языки говорят, что статистика не нужна, и что в странах Запада от нее отошли...
- Статистика меняется так же, как и меняется общество в целом. Мы так же переходим на евростандарты. Немногие знают, что у нас ведется работа с населением, как в городе, так и в районе. Наши работники обследуют домовладения, а адреса определяются по последней переписи населения 2001 года. Исследования проводятся без указания фамилий, они идут под кодом. Данные собираются по согласию респондента, это все конфиденциально. В анкетах есть такие вопросы: работает - не работает, какая заработная плата, чем интересуется, уровень образования, уровень жизни, пользуется ли респондент социальными льготами, что хотел бы изменить к лучшему, устраивает ли уровень медобслуживания, кто из членов семьи работает заграницей и так далее.
Если говорить о городе, то все. улицы города задействованы в этом обследовании - Фрунзе, Ленина, Менжинского, 1 Мая и так далее. Если вдруг по выбранному адресу никто не проживает, то мы указываем этот момент. Эти исследования мы ведем уже восемь лет. И дальше в нашей работе будут меняться механизмы.
Пока же у нас рыночные условия труда с неотработанными механизмами хозяйствования, они приносят определенные проблемы и трудности, но со временем картина будет меняться, а значит, будет меняться и наша служба. Главное же в нашей работе уважительно относиться к своим респондентам, трепетно относиться к каждой цифре, и помогать всем, кто нуждается в нашем труде.
■ Беседовала Айжан БИЛЬЧЕНКО
Розділи 
