Обиженные или обреченные? |
Автор Газета "Город А" | |
03.06.2013 г. | |
Опубликованное в прошлом номере газеты «Город А» открытое письмо бывших работников Коллективного предприятия "Ахтырское городское бюро технической инвентаризации" поднимало проблемы, появившиеся в организации после того, как БТИ возглавил депутат горсовета Валерий Витальевич Бабич. Вопросы, озвученные в письме под названием "Сповідь приречених", требовали ответов. Начальник БТИ после публикации открытого,письма первоначально воспринял всю озвученную информацию, как желание отомстить сокращенных работников виновнику своих проблем, которым, несомненно,в их глазах является сам Валерий Витальевич. Был он взвинчен и резок, но потом остыл, и предложил разобраться в ситуации без эмоций. "Я прекрасно понимаю расстройство и обиду сотрудников БТИ, которые попали под сокращение, -объясняет Валерий Бабич. - И если бы в этой "Исповеди обреченных" поливался бы грязью исключительно начальник (что поделаешь, должность такая, всем милым не будешь), возможно, я бы промолчал. Однако в статье задеваются интересы всего нашего АГБТИ, его сотрудников и не только их. Поэтому хотелось бы, чтобы те ответы, которые мы в личных беседах уже давали своим сокращенным коллегам на их вопросы, услышали бы и все ахтырчане. Тогда жители нашего города могли бы непредвзято судить,насколько верны были решения, принятые БТИ". Мы договорились 24 мая встретиться со всеми работающими в настоящее время сотрудниками бюро технической инвентаризации в помещении их организации, чтобы дать возможность высказаться не только начальнику БТИ. Валерий Витальевич пообещал обеспечить присутствие всех работников,однако, на момент встречи одна сотрудница отсутствовала, как объяснил начальник БТИ, в связи с появившейся срочной работой. Обсуждение статьи "Сповідь приречених", а также проблем, которые в ней не были подняты, но тем не менее существуют, происходило и в кабинете начальника БТИ,и в кабинете техников. Каждый из работников БТИ имел шанс высказать свою точку зрения на общем собрании, а также наедине, анонимно. Позицию, высказанную в открытом письме, никто из участников собрания даже частично не поддержал. Были те, кто просто отмалчивался, были и те, кто занял нападающую позицию. В принципе, работники БТИ, понимали проблемы своих сокращенных коллег. Однако было высказано мнение, что после таких статей получается, что все кто остался в БТИ - предатели, а ведь с бывшими коллегами у всех у них ранее были прекрасные отношения. Никто же не виноват, что сократили одних, а не других. - Тут я поясню, - включается в беседу В.В.Бабич. - После вступления с 1 января 2013 г. в действие закона Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно совершенствования и упрощения процедуры государственной регистрации земельных участков и прав собственности на недвижимое имущество" функции госрегистратора прав на недвижимое имущество стали выполнять нотариусы, а не бюро технической инвентаризации, создан Единый государственный реестр, к которому нотариус также имеет доступ. Фактически при переходе права собственности на жилье от одного собственника к другому вполне можно обойтись без БТИ. Ну и как прокормить 34 человека, которые работали на момент моего прихода в кресло начальника, если доходы сокращаются, посоветуйте? По всей Украине коллективы БТИ сократились на 2/3. Мы не исключение. Это процесс неприятный. Ставить мне в упрек, что я пришел вместо уволенного начальника, и понятное дело менее его, проработавшего здесь всю жизнь, в настоящий момент подкован в разных деталях производства, разумеется, можно. Но к сокращению штата это не имеет никакого отношения. Давайте,положа руку на сердце, признаемся - все обиды выплеснулись после того, как люди оказались на улице. Сократил бы другой начальник в данных обстоятельствах, как я, численность работников предприятия или оставил бы всех, ведя таким образом предприятие семимильными шагами к банкротству? Я принял решение минимизировать расходы. Отказаться от лишних арендуемых помещений, провести сокращение штата. В чем я не прав? Если бы я оставил каких-то своих протеже, а иных, назовем их "неугодными",отправил бы на улицу или каким-то иным образом действовал бы в обход закона,тогда претензии ко мне со стороны уволенных были бы уместны, а так... » И, тем не менее, я прекрасно понимаю людей, потерявших возможность зарабатывать на кусок хлеба. Все, что я мог сделать для того, чтобы облегчить жизнь уволенных коллег, хотя бы на первое время, поверьте, я постарался сделать..." Л.Н. Черидниченко: - Выплаты при увольнении каждому нашему работнику составляли более чем 10 тысяч грн. В Ахтырке были произведены подобные выплаты. В то время, как мы знаем, в других городах о таком никто даже и не помышлял. Ведь понесенные затраты ложатся на плечи коллектива, который остается работать. Чтобы выплатить такие неподъемные для Ахтырского БТИ суммы,Валерий Витальевич взял кредит. И сейчас мы его гасим. То есть те, кто остался в БТИ, работают грубо говоря не на себя, а на погашение долгов после выплаты выходного пособия ушедших в прошлом году. Грустно, что этого не понимают писавшие данное открытое письмо. Никаких задолженностей в виде 3 тысяч гривен не было и нет. В конвертах зарплату мы не раздаем. Как раз наоборот, кое-кто из уволенных забыл расплатиться за санаторно-курортное лечение... В.В.Бабич: - Кредит, к сожалению, это вынужденная мера. Лучше бы обходиться без него, но не получается. Автомобиль мы поменяли, только после того, когда посчитали, во что обходится его содержание. 12 тыс. гривен ушло на его ремонт -это до меня. Если б я начал его восстанавливать, не знаю, сколько б еще пришлось потратить. А нам сейчас, крайне необходим транспорт. Техников на задание машина возит намного больше, чем меня.Вряд ли когда автомобиль работал для дела больше, чем сейчас. Объяснение тому простое. Нам нужно бороться за заказы. Не успели приехать, допустим, в Старую Ивановку, а там уже Сумское БТИ работает. Иногда приходится объезжать за день не по одному, а по 3-5 населенных пунктов. Без машины это попросту невозможно. И.А.Саватулина: - Нас было 30 человек, сейчас осталось 10. Работы мало, с трудом наскребаем на зарплату. Без автомобиля мы бы не смогли найти себе и имеющихся заказчиков. Сейчас машина предприятия практически всегда в нашем распоряжении, чего, как раз раньше, и не было. Именно благодаря надежной технике мы имеем возможность в любой момент времени ездить по району. Даже с учетом плохой дороги мы всегда успеваем объехать несколько мест, не боясь поломки. Л.В.Миняйло: - Мы видим, что в письме проступает обида наших бывших коллег, которые видят все, что было раньше, в белом свете, а все, что новое,наоборот, в черном. Стоит только вспомнить, что было время, когда снять простую копию документа представляло огромную проблему. О том, чтобы выехать на автомобиле на участок на выполнение заказа, я даже и не говорю. Сейчас же мы сделали большой шаг вперед в техническом обеспечении. У каждого на столе современный компьютер. Документы чертятся не от руки, как раньше, а создаются в специальной программе. Сделать несколько копий, на что уходили раньше дни, сейчас дело десяти минут. Раньше мы закупали бланки в типографии, сейчас все печатаем сами, стараемся, где только можно экономить. И так во всем. В.В.Бабич: - Касательно задолженности по НДС. Действительно, это правда. Задолженность имеется. Но мы провели реструктуризацию и, думаю, в течение квартала мы уже будем работать в нормальном режиме. Конечно, можно было не покупать автомобиль, отказаться от компьютеров, но как мы могли бы тогда конкурировать с другими фирмами? Это было бы просто медленное угасание предприятия. Банкротство же нам ни вчера, ни сегодня, ни в каком-то обозримом будущем не грозит. Будут ли еще сокращения? Если будет продолжаться меняться законодательство, мы будем вынуждены на это реагировать. У нас сейчас даже в одной Ахтырке несколько конкурентов, не говоря уже в целом по области. Но пока мы в этой борьбе не проигрываем. Когда я пришел сюда на работу, в первую очередь постарался пресечь любые незаконные действия своих подчиненных, в том числе, направленные на личное обогащение. Мой контроль был, возможно, несколько навязчивый, однако,уверен, что не будь его, кто-то запросто мог оказаться на скамье подсудимых.Поверьте, когда вы теряете работу, это не конец жизни. Просто закрывается одна дверь, но при этом открывается пусть и не сразу другая. Я уверен, что для толковых людей трудоустройство - это просто вопрос времени. Совсем другое дело, если к твоим рукам начинают прилипать деньги, или ты вносишь фиктивные данные в документы. В таком случае, жизнь кардинально изменится в худшую сторону. И это, кстати, тоже только вопрос времени. Поэтому пусть не обижаются те, кого мы ловили на горячем. Мы перевернули этот лист истории БТИ и забыли. Сейчас, я надеюсь, что ахтырчане на уровень обслуживания в нашей организации вряд ли смогут пожаловаться. Сам я отставной военный. Когда пришел сюда на работу,возможно, кого и обидел своим "армейским" юмором, иной раз мог и вспылить. Но я, поверьте, работаю над собой, стараюсь вникать в каждую мелочь,учусь. Мы не забываем и не забудем в дальнейшем наших ветеранов,бывших работников. В том числе и тех, кто в сердцах написал эту "Исповедь обреченных". Ведь все они вносили свою лепту в развитие предприятия,отдали годы жизни БТИ, завели друзей на работе, возможно до сих пор интересуются тем, что тут у нас творится, что меняется. Мы, коллектив БТИ, не хотим, чтобы между теми, кто попал под сокращение и теми, кто остался работать, плодились обиды и недопонимание. И если бы газета "Город А" до публикации"Исповеди обреченных" (а точнее не обреченных, а обиженных)обратилась бы сразу за разъяснениями в БТИ, то многие вопросы сразу же отпали. Я не боюсь держать ответ за свои действия, однако, мне неприятно,выступать в роли оправдывающегося. И хотелось бы, чтобы, когда публикуется нечто подобное,обязательно указывалась фамилия автора. Потому что "Всього 8 підписів",указанные в качестве автора под статей, абсолютно ничем не отличаются от"Аноним" или "Доброжелатель". Если что-то наболело и озвучиваешь проблему через прессу, тогда наберись смелости назвать себя. Подготовил Андрей Михеев |