Вища освгга, молодість, досвід - найголовніші чинники, на які сьогодні роблять ставку на ринку праці при виборі кандидата на вакантну посаду. Як з огляду на це виглядає "кадрове питання" в Охтирській МДПІ?

Молодь до 30 років становить вісімнадцять відсотків від загальної кількості працюючих. 57 вісотків мають стаж понад десять років. Повну вищу освіту мають 92 відсотки працівників. У ВУЗах заочно навчається один працівник, який потребує завершення освіти.

Які ж навчальні заклади готують спеціалістів для органів податкової служби?

Це Академія державної податкової служби України м.Ірпінь. Академія готує бакалаврів, спеціалістів, магістрів за IV рівнем акредитації.

Крім цього і випускники інших вищих навчальних закладів, які мають економічну чи юридичну освіту, можугь бути прийняті на роботу до податкових органів.

Прийом на державну службу (а отже, і в податкову систему) передбачає конкурсний відбір претендентів. Цього року в Охтирській МДПІ проведено 6 конкурсів на заміщення вакантних посад, за результатами яких прийнято на роботу 5 спеціалістів.

А. Новак, завідувач сектору персоналу Охтирської МДПІ