Напомним читателям, в №52(172) газеты «Лидер» 29 декабря 2010 года была опубликована открытая жалоба работников детского сада «Солнышко». Предлагаемые вашему вниманию письма поступи­ли на электронную почту редакции.

«Пишу только потому, что все письма, опубликованные в газете «Лидер» в отношении Татьяны Григорьевны - несправедливая ложь, вызванная простой человеческой черной завистью к высоким результатам отличной работы. Считаю, что Романова Т.Г. такого отношения к себе и своей работе просто не заслуживает!!!»

Людмила ДУБОВАЯ, воспитатель/пенсионер

Я, Дубовая Людмила Ивановна, проработала в детском саду «Солнышко» 30 лет и знаю Ро­манову Татьяну Григорьевну с тех пор, когда она пришла к нам в дет­ский сад с педагогического учи­лища, юная, скромная, вежливая девочка.

Она проработала воспитате­лем 25 лет. Дети её очень любили, родители уважали, пользовалась авторитетом среди сотрудников. Группа её была постоянно пере­полнена, потому, что родители просили определить их ребёнка именно в группу Татьяны Григо­рьевны.

Как воспитатель, Татьяна Григо­рьевна была специалистом высоко­го уровня. Ни одно методобъединение, ни один марафон не проходил без её участия. Принимала участие в конкурсе «Воспитатель года», где показала хороший результат.

Когда Вера Ивановна - методист - по возрасту ушла на пенсию, Та­тьяна Григорьевна стала работать методистом. Всем помогала в под­готовке к занятиям, придумывали вместе новые занятия, кто бы не обратился. На педагогических ча­сах давала темы на каждую воз­растную группу, что было боль­шим облегчением в написании перспективных планов, и в работе с детьми.

Когда Ирина Николаевна, заве­дующая, ушла на пенсию, Татьяну Григорьевну назначили работать заведующей. За три года она так много сделала для нашего детско­го сада, самое главное - это оздоро­вительный центр, гордость нашего детского сада, да й всего города, ни в одном детском саду такого нет!

Капитальный ремонт коридоров, с арками. По-новому сделаны два крыльца, в нескольких группах и кабинете логопеда капитально перестелены полы. В подвале от­ремонтированы канализационные трубы, что давали течь 15 лет! В группе «Солнышко» тоже была течь канализационной трубы, мы 10 лет затапливали кабинет лого­педа. И это я перечислила только крупные работы. Все эти работы сделаны Иваном Трофимовичем, мужем Татьяны Григорьевны, столяром-слесарем детского сада. Работал он по выходным и ночами, чтобы не тревожить детей, и не соз­давать неудобства сотрудникам.

Через пару лет этот садик был бы ЧУДЕСНОЙ СКАЗКОЙ, Та­тьяна Григорьевна честная, спра­ведливая, порядочная, отзывчивая, требовательная к себе и к окружа­ющим.

Тетяна РОМАНОВА

«Шановна редакція! Прочитавши статтю у Вашій газеті «Лідер» від 29.12.2010 р. хотіла б написати наступне»

Ніколи не приходилось захищати і очищати себе від такого бруду, яким мене облили. В ДНЗ "Сонечко" пропрацювала майже 30 років, із них: 25 років присвятила роботі вихователя, 2 роки - методистом, З роки - завідуючою.

Що таке робота вихователя я знаю: це коли ти повністю відда­єшся дітям, живеш їхнім життям, розумієш їх, а ще вкладаєш в їхні душі добро. За ці роки були тільки подяки від батьків, тому що тільки разом з батьками можна досягти великого позитивного результату в роботі і 99% залежить від самих вихователів, як будуть батьки від­носитися до роботи всього дитя­чого закладу. Мені дуже прикро за окремих працівників, які прикри­ваючись колективом, обливають мене брудом, адже всі знають яки­ми методами збиралися підписи до колективної скарги.

Так, вимоглива, але як можна спокійно відноситися до того, що несвоєчасно і неякісно проводить­ся навчально-виховний процес, мало уваги приділяється роботі з дітьми, порушується режим дня, адже, віддаючи дітей до садочка, батьки розраховують на те, що вихователі будуть займатися саме їхніми дітьми, їх вихованням та розвитком. Чи для чого тоді взагалі існують дитячі садки? Для зручності вихователів чи для зручності розвитку дітей? Люди, які добросо­вісно відносяться до своєї роботи, спокійно ходять і на роботу, а хто не хоче працювати, а тільки думає про те, як ще більше розворушити вогонь та підлити побільше масла різними огидними витівками, то, звісно, і на роботу йде з острахом.

Неякісне харчування? Той, хто писав, краще б подивився у свої тарілки під час їжі, скільки там насипано дитячих порцій і чи не пішли ті самі галушки в тарілки до вихователів та помічників вихова­телів? Звісно поганий керівник, що заставляє розсипати всю їжу дітям і догодовувати дітей, а не займа­тися своїми справами та скоріше наповнювати свої шлунки. Нікому не подобається і те, що вихователі смалять цигарки, а керівник цього терпіти не може. Звичайно, краще замінити керівника, бо при ньому потрібно працювати, а не дурня валяти.

Заробітна платня робітника в ДНЗ не така вже й велика, а об'єм роботи ще й який. Не можу зрозу­міти, в чому звинувачують мого чоловіка? В тому, що зробив такі чудові ремонти в саду, в тому, що вкладає душу в свою роботу. Давайте запросимо незалежного експерта окремої фірми відповідного профілю, який підрахує вартість проведених ремонтних робіт в ДНЗ. Хіба можна зрівняти звичай­ну заробітну платню робітника по обслуговуванню ДНЗ з послугами вищевказаної фірми?

Перш ніж зсипатися на статті Закону щодо обмеження спільної роботи родичів, потрібно уважно читати всі Закони до кінця, а там сказано: "На державних (комуналь­них) підприємствах, в установах, організаціях зазначені обмеження, як це встановлено Постановою РНК УРСР "Про суміщення по­сад та службу родичів в устано­вах, підприємствах та організаціях громадського сектора", не можуть поширюватися на ...наукових і пе­дагогічних працівників... усіх на­укових, навчальних і виховних за­кладі...".

Жалію одне, що не була більш вимогливою до деяких працівників і не видавала відповідні накази та розпорядження щодо якості їхньої роботи. Мабуть тоді б більше уваги приділяли дітям. Кожний знає: чим більше робиш людям добра, тим більше воно повертається злом. Саме цих людей мені і шкода.

Все це з часом вгамується, перегорять страсті, але як будуть ці люди дивитися тобі в очі? Що відчуватимуть в душі?