Major писал(а):
При сокращении работник еще два месяца будет работать на своем старом месте работы, потом год будет получать пособие (примерно такое-же как и зарплата) на бирже.
учитывая, что в ближайшее время на улицы окажется не мало сотрудников с "белыми" окладами в 700-800 USD в гривневом эквиваленте есть предположение, что Пенсионный не выдержит такой нагрузки.

Виктория писал(а):
r_ice2000 писал(а):
Всё это так. Но все эти положения не противоречат тому, что "неугодного человечка" (-чков) очень легко уволить по статье КЗоТ, не помню как называется, вобщем за 3 выговора. А выговор отхватить, если задастся руководство такой целью, как шарик из соплей скатать. И будет в трудовой книжке очень некрасивая запись. И главное, всё по букве закона.

Это ты имееш ввиду ст.40
Звільнення в разі систематичного невиконання працівником без поважних причин
обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами
внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше
застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення;

Не просто так можно человеку догану влепить...если будеш выполнять все что предусмотренно в рабочей(должностной) инструкции и ПВТР( и єто только в случае если твоя подпись там стоит об ознакомлении), т.е. варианты "сопротивления" имеются.Надо же что то делать , как то сопротивляться,а не тупо писать заяву пособ. жел. когда начальник скажет.

наивный вы человек,Виктория. Вы забыли поговорку :-"Не ту страну назвали - Гондурасом!" У нас был-бы человек - статья найдется... Помоему в кабинете Л.Берии над дверьми висел лозунг -"ЕСЛИ ВЫ ВЫШЛИ ИЗ ЭТОГО КАБИНЕТА НЕ ПОД КОНВОЕМ - ЭТО НЕ ВАША ЗАСЛУГА ,А НАШИ НЕДОРАБОТКИ" ,а вы говорите ...не так то просто...

наивный вы человек,Виктория. Вы забыли поговорку :-"Не ту страну назвали - Гондурасом!" У нас был-бы человек - статья найдется... Помоему в кабинете Л.Берии над дверьми висел лозунг -"ЕСЛИ ВЫ ВЫШЛИ ИЗ ЭТОГО КАБИНЕТА НЕ ПОД КОНВОЕМ - ЭТО НЕ ВАША ЗАСЛУГА ,А НАШИ НЕДОРАБОТКИ" ,а вы говорите ...не так то просто...

А Вы не задумывались над тем может быть Вы наивный? У Вас вазелин наверно всегда с собой в кармане для удобства начальства? тока без обид...я с разными труд. спорами в суде сталкивалась и представляла интересы предприятия, так вот я искренне всегда восхищалась теми людьми , которые отстаивают свои права с чувсвом собственного достоинства,а не тупо в тряпочку помалкиваю или плачутся на жизнь.

Виктория писал(а):
наивный вы человек,Виктория. Вы забыли поговорку :-"Не ту страну назвали - Гондурасом!" У нас был-бы человек - статья найдется... Помоему в кабинете Л.Берии над дверьми висел лозунг -"ЕСЛИ ВЫ ВЫШЛИ ИЗ ЭТОГО КАБИНЕТА НЕ ПОД КОНВОЕМ - ЭТО НЕ ВАША ЗАСЛУГА ,А НАШИ НЕДОРАБОТКИ" ,а вы говорите ...не так то просто...

А Вы не задумывались над тем может быть Вы наивный? У Вас вазелин наверно всегда с собой в кармане для удобства начальства? тока без обид...я с разными труд. спорами в суде сталкивалась и представляла интересы предприятия, так вот я искренне всегда восхищалась теми людьми , которые отстаивают свои права с чувсвом собственного достоинства,а не тупо в тряпочку помалкиваю или плачутся на жизнь.

я насмотрелся на такого рода работников...Вы молодчина отстояли право своего подзащитного,заработали свой гонорар,и забыли о нем...А он вернувшись на свое рабочее место ,становится изгоем !,и больше года в моей практике ни один на этом предприятии не проработал...Вот так !
Один умный чел сказал:-"ТОТ , КОГО НЕОТСТУПНО ПРЕСЛЕДУЮТ ВОРОНЫ - ОБРЕЧЕН ХОТЬ ЗДОРОВ И ОТВАЖНЕЙ ОРЛА!"
А на счет вазелина знаете наверное из собственного опыта ?! посмотреть бы содержимое вашей сумочки...

а на счет того как юристы умеют прогибаться перед начальством ,сам видел не раз, так вам вазелин нужно на оптовой базе закупать контейнерами...

Actek писал(а):
а на счет того как юристы умеют прогибаться перед начальством ,сам видел не раз, так вам вазелин нужно на оптовой базе покупать...

Ага, обиделся все таки, ну пробачте, видно за живое зацепила. Знаете, Вы совершеннейший пессимист, вас почитать,так только почувствуеш неладное надо накрыватся простыней и двигаться в сторону кладбища, т.к. простой работяка по сущности своей никто- так раб безправный.Нельзя же так, а иметь вас будут настолько, насколько вы сами позволяете...Давайте переведем беседу в конструктив, Вы конкретно в данной ситауции что предлагаете?

Виктория писал(а):
Actek писал(а):
а на счет того как юристы умеют прогибаться перед начальством ,сам видел не раз, так вам вазелин нужно на оптовой базе покупать...

Ага, обиделся все таки, ну пробачте, видно за живое зацепила. Знаете, Вы совершеннейший пессимист, вас почитать,так только почувствуеш неладное надо накрыватся простыней и двигаться в сторону кладбища, т.к. простой работяка по сущности своей никто- так раб безправный.Нельзя же так, а иметь вас будут настолько, насколько вы сами позволяете...Давайте переведем беседу в конструктив, Вы конкретно в данной ситауции что предлагаете?

я предлагаю не лезть на рожон, а слушать начальство ,кивать гривой и делать свое дело,а если что-то пошло не по сценарию ,то юр.вмешательство не поможет испытанно на своей шкуре...
А на счет - Ага, обиделся все таки, ну пробачте, видно за живое зацепила.,я придерживаюсь своих понятий и всякого рода намеки на мою пятую точку , от человека далекого от этих понятий, я считаю личным оскарблением.
Так что не нужно ставить всех в один ряд с собой ,если у вас вазелин из сумочки не выпадает...

Нужно учитывать "авторитарный режим" на предприятии, о котором идёт речь. Если начальством ставится задание убрать человека, его уберут, сомнений нет. Для этого есть куча "советников" и прочей шушары. Никто не идеален, и все допускают ошибки в работе. Так вот эти ошибки будут выявлены, раздуты, изложены на бумаге в виде докладных записок, и на их основании рабоник понесёт наказание. В первый раз, возможно, в виде лишения премии. В следующий - выговор, следом ещё один, а потом - увольнение. Легко. И суд не поможет.

r_ice2000 писал(а):
Нужно учитывать "авторитарный режим" на предприятии, о котором идёт речь. Если начальством ставится задание убрать человека, его уберут, сомнений нет. Для этого есть куча "советников" и прочей шушары. Никто не идеален, и все допускают ошибки в работе. Так вот эти ошибки будут выявлены, раздуты, изложены на бумаге в виде докладных записок, и на их основании рабоник понесёт наказание. В первый раз, возможно, в виде лишения премии. В следующий - выговор, следом ещё один, а потом - увольнение. Легко. И суд не поможет.

вот именно! спасибо за толкование!

профзоюз гнать это правильно. а я им дажэ немного благодарен в том что уволился из нгду .сейчас работаю на часной вышке.зарплата в два раза больше + бесплатное питание.и главное нормальное отношение к рабочим.но к сожалению все уйти не могут.а снгду сокращать а вернее гнать надо инженеров контролеров

Сиділи з кумом , пили горілку,і вирішили а може ну його на... те скорочення кадрів, може краще скоротити апарат ублюдків ВАТ разом з іхніми цнедами та ндпі та всим керівництвом, які вже затрахали людей до втрати свідомості.Організуєм своє ВАТ СУМИНАФТА, як пропонував гарант конституції , та хай вони самі йдуть побиратися на Хрещатик

На все 100 согласен с бур-буром

Ты хоть знаеш что такое НДПІ ?

Один человек уже пытался организовать "Ахтырканафто" - и все помнят, что получилось из этого.

Не выйдет сократить тунеядцев!!! Их тысячи а тружеников сотни. И кто кого сократит?

Actek писал(а):

я предлагаю не лезть на рожон, а слушать начальство ,кивать гривой и делать свое дело,а если что-то пошло не по сценарию ,то юр.вмешательство не поможет испытанно на своей шкуре...


Вся беда в том что такой вариант может не сработать когда начнутся увольнения,по идее это будет происходить по цепочке мастер- инженер-начальник цеха-((профсоюз-франчук)-одно и то же), а учитывая что в последнеее время среди рабочих НГДУ, к сожалению, ценится не трудолюбие и делание своего дела, а стукачество, подлизование и другие нехорошие качества. Тоесть для того чтоб не попасть под статью нужно быть или ОЧЕНЬ хорошим рабочим, или стукачем, или родственником начальства . К сожалению под увольнение могут попасть также люди которые добро-совестно делали свое дело, но не занимались лизанием, или чем-то не угодили начальству и теперь их тоже можно будет легко слить под шумок.В итоге может пстрадать много нормальных трудяг.Почему я и поднимаю тему насчет профсоюза.В идеале там бдолжны решать ценный рабочий или нет.Если профсоюз не справляется с своими обязанностями (защитой прав рабочих)хотелось бы узнать как на законных основаниях можно переизбрать профсоюз вместе с его руководством и могло бы это хоть как-нибудь улучшить ситуацию для работников НГДУ???

Приехал франчук з "татарами" и е...т всех подряд. А наши "орлы", такие все крутые (на словах) хвосты поджали, поза углами шепчутся да стучат друг на друга. Да так стучат, что зажиревшим инженерам-контролерам самим уже в падлу реагировать на их сигналы, але-ж мусять. Во всем виноваты сами. И уволят кого пожелают, а хто пищать начнет и родственников уволят. А профсоюзы - пример США пока их не возьмут под свой контроль конкуренты или бандиты, они всегда будут защищать администрацию предприятия. М.П.- марионетка франчука, а мы все молчаливое и покорное быдло.Сильнее нас надо бить, может тогда озвереем и выгонем таки этот наброд.

Землю - крестьянам, Фабрики - рабочим!!!!!!!!! Сколько можна терпеть беспредел олигархов и ихних шестерок Франчука и Ко?????? Гнать в три шеи профсоюз который бездействует!!!!!! Пролетариям нечего терять, кроме своих оков!!!!

Oil писал(а):
Actek писал(а):

я предлагаю не лезть на рожон, а слушать начальство ,кивать гривой и делать свое дело,а если что-то пошло не по сценарию ,то юр.вмешательство не поможет испытанно на своей шкуре...


Вся беда в том что такой вариант может не сработать когда начнутся увольнения,по идее это будет происходить по цепочке мастер- инженер-начальник цеха-((профсоюз-франчук)-одно и то же), а учитывая что в последнеее время среди рабочих НГДУ, к сожалению, ценится не трудолюбие и делание своего дела, а стукачество, подлизование и другие нехорошие качества. Тоесть для того чтоб не попасть под статью нужно быть или ОЧЕНЬ хорошим рабочим, или стукачем, или родственником начальства . К сожалению под увольнение могут попасть также люди которые добро-совестно делали свое дело, но не занимались лизанием, или чем-то не угодили начальству и теперь их тоже можно будет легко слить под шумок.В итоге может пстрадать много нормальных трудяг.Почему я и поднимаю тему насчет профсоюза.В идеале там бдолжны решать ценный рабочий или нет.Если профсоюз не справляется с своими обязанностями (защитой прав рабочих)хотелось бы узнать как на законных основаниях можно переизбрать профсоюз вместе с его руководством и могло бы это хоть как-нибудь улучшить ситуацию для работников НГДУ???

если задумали развалить АНГДУ - то развалят ... А если нет - то с одними стукачами работать не получится, нужны специалисты-нефтяники ,а не "барабанщики" и это рано или поздно дойдет до администрации ...

Пролетарий писал(а):
Землю - крестьянам, Фабрики - рабочим!!!!!!!!! Сколько можна терпеть беспредел олигархов и ихних шестерок Франчука и Ко?????? Гнать в три шеи профсоюз который бездействует!!!!!! Пролетариям нечего терять, кроме своих оков!!!!

почему не действует?!, очень даже действует - исправно увольняют рабочих ,вместо своих прямых обязанностей...